大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于娱乐行业录用童工条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍娱乐行业录用童工条件的解答，让我们一起看看吧。
新刑法娱乐场所雇用未成年人处罚规定？
雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。
小孩拍戏算童工吗？
1. 拍戏的小孩算童工。
2. 因为根据国际劳工组织的规定，童工是指未满15岁的儿童在工作中被雇用或者被要求从事任何形式的工作，而演电影的小孩往往不满15岁，同时也是在工作中被雇用或者被要求从事表演工作，因此可以被视为童工。
3. 童工的存在是一种不良现象，会对儿童的身心健康产生负面影响，因此应该加强对童工的监管和保护，确保他们的权益得到保障。
同时，也应该加强对电影拍摄中儿童的保护，避免他们在表演中受到伤害或者不适。
不算，儿童演员，不算童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的是合法的。
1. 演电影的小孩属于童工。
2. 根据国际劳工组织的规定，未满15周岁的儿童在电影、电视等娱乐产业中的工作被视为童工，需要受到特殊保护。
童工的工作时间、工作内容、工作环境等都需要符合相关法律法规的规定，以保障童工的身心健康和正常发展。
3. 童工问题是一个全球性的社会问题，各国都在积极采取措施加以解决。
到此，以上就是小编对于娱乐行业录用童工条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于娱乐行业录用童工条件的2点解答对大家有用。
